Convertirse en nómada digital es un estilo de vida que cada vez atrae a más individuos en busca de libertad, flexibilidad y emoción. Estos profesionales utilizan la tecnología y la red para trabajar desde cualquier rincón del mundo, sin estar vinculados a una oficina o a un horario fijo. En este artóiculo te contamos los documentos que necesitas para ser Nómada Digital en España.
España destaca como uno de los destinos predilectos para los nómadas digitales debido a su agradable clima, rica cultura, exquisita gastronomía y alta calidad de vida. ¿Qué necesitas para ser nómada digital en España? A continuación, te explicamos todo lo relacionado a la documentación:
- Copia completa del pasaporte en todas las páginas, incluidas las que están en blanco y con sellos de todos los miembros de la unidad familiar.
- Contrato entre el teletrabajador internacional y la empresa que acredite una relación laboral o profesional, mínima de 3 meses a la fecha de la solicitud. En caso de no estar redactado en castellano se deberá aportar traducido por traductor intérprete jurado. El salario mínimo a percibir debe ser el doble mínimo interprofesional, es decir, 2.160€ al día de hoy. En caso de ejercer el derecho de resagrupación familiar el salario debe incrementarse, al menos el 75% del SMI para el primer familiar y el 25% del SMI por cada miembro adicional.
- En caso de deficiencia salarial, certificado bancario de los 3 meses anteriores a la fecha de solicitud que acredite la percepción de rentas derivadas del contrato laboral/profesional en el que se basa la solicitud, la cantidad que tenemos que acreditar en este caso que puede ser con estos trabajos y con las cuentas bancarias tiene que ser de unos 25.000 € para el titular y unidades familiares que incluyan 2 personas contando a la persona titular y a la persona reagrupada: al menos el 75% del SMI. Se requerirá un 25% del SMI por cada miembro adicional a las dos personas mencionadas.
- Acreditación de actividad real y continuada durante al menos un año de la empresa extranjera o grupo de empresas con la que el trabajador mantiene relación laboral o profesional a partir del certificado oficial del registro de la empresa en origen. En caso de no estar redactado en castellano deberá aportarse una traducción jurada.
- Carta de la empresa extranjera, autorizando el desarrollo del trabajo desde España acreditando perfil del puesto, principales funciones, la declaración expresa de que puede realizarse mediante medios telemáticos, sueldo a percibir en euros, y resto de condiciones en los que se va a ejercer la actividad a distancia.
- Copia de la titulación relacionada con el desempeño del puesto o en su caso certificados de experiencia mínima de tres años, sustitutiva de aquel en funciones análogas al puesto que se pretende desempeñar. Tanto la titulación como los documentos de experiencia deberán presentarse traducidos con traducción jurada si no están redactados en castellano.
- Currículum Vitae en español.
- Documentación en materia de Seguridad Social para evidenciar si existe convenio entre tu país y España.
- Seguro público o privado de enfermedad.
- Certificado de antecedentes penales del país de origen o países donde haya residido en los últimos 5 años debidamente apostillado.
- En caso de venir con tu cónyuge; certificado de matrimonio con menos 90 días y debidamente apostillado y traducido por traductor jurado autorizado si fuera necesario.
- En caso de venir con tus hijos menores de edad, certificado de nacimiento de con menos 90 días y debidamente apostillado y traducido por traductor jurado autorizado si fuera necesario de sus hijas.
- Pago de la tasa administrativa de 73,26€ por cada solicitud.
Recuerda que si deseas una asesoría puedes agendarla aquí.
