Muchas personas, al revisar su informe de vida laboral, se sorprenden al ver que aparecen menos días cotizados de los que realmente han trabajado. Aunque causa desconcierto y preocupación, es importante entender que no siempre se trata de un error, sino del sistema de cálculo que utiliza España, especialmente si has trabajado a tiempo parcial o en distintos países.
En este artículo te explicamos por qué en tu vida laboral aparecen menos días, qué significa realmente y cómo puede afectar a tu Jubilación por Convenio Bilateral.
¿La jornada parcial cuenta como un día entero cotizado?
Desde el 1 de octubre de 2023, se dictó un cambio normativo muy importante para los trabajadores: La jornada a tiempo parcial pasó a equivaler a un día completo cotizado.
Esto significa que da igual si trabajas 2, 4 u 8 horas, porque cada día trabajado cuenta como un día cotizado completo, eliminando los antiguos coeficientes de parcialidad.
Este cambio viene recogido en el Real Decreto-ley 2/2023, que modifica la Ley General de la Seguridad Social.
¿Cómo funcionaba antes el sistema?
Antes de la reforma, la Seguridad Social aplicaba un coeficiente que reducía los días cotizados según las horas trabajadas. Así, si trabajabas menos horas al día, no se te contaba como un día completo.
Por ejemplo, trabajando media jornada (unas 4 horas diarias), dos días trabajados podían computar como solo uno cotizado.
Esto provocaba que muchas personas vieran en su vida laboral menos días cotizados de los reales, aunque hayan estado dadas de alta todo el tiempo.
¿Por qué se cambió la normativa?
El cambio no fue una decisión casual, se produjo tras varias sentencias del Tribunal Constitucional, que consideraron que este sistema era discriminatorio, especialmente para las mujeres, que en su mayoría contaban con contratos a tiempo parcial, teniendo como objetivo igualar derechos entre trabajadores y facilitar el acceso a prestaciones como la Jubilación por Convenio Bilateral. Te invitamos a ver nuestro vídeo en Youtube con más información sobre éste trámite:
¿A qué prestaciones afecta este cambio?
- Jubilación.
- Incapacidad permanente.
- Incapacidad temporal.
- Viudedad y orfandad.
- Nacimiento y cuidado de un menor.
En todos estos casos, los días trabajados cuentan completos, independientemente de la jornada.
Entonces… ¿por qué sigo viendo menos días cotizados en mi vida laboral?
Aunque la normativa ha cambiado, tu informe puede seguir mostrando menos días porque la vida laboral refleja el cálculo basado en horas trabajadas y no muestra directamente la equiparación aplicada a efectos de prestaciones. Por lo tanto, tu cotización real puede ser mayor de lo que ves.
Para ver el cómputo actualizado, puedes consultarlo en el portal “Tu Seguridad Social”.
Conclusión
Si tu vida laboral muestra menos días cotizados de los que esperabas, no es algo extraño. En muchos casos, se debe a cómo se calculaban antes las cotizaciones, especialmente en trabajos a tiempo parcial.
Lo fundamental es entender cómo funciona este sistema para interpretar correctamente tu informe de vida laboral y evitar preocupaciones innecesarias. Tener esta información clara te ayudará a comprender mejor tu situación y a tomar decisiones con mayor seguridad.
En Tu Gestión España estamos a tu disposición para ayudarte a alcanzar tu Jubilación por Convenio Bilateral con más facilidad, para que puedas disfrutar del derecho que te pertenece.
