Arraigo sociolaboral en España

Si ya vives en España y tienes una oferta de trabajo formalizada en uno o varios contratos, el arraigo sociolaboral puede ser tu vía para solicitar una residencia temporal y trabajar. Se valora tanto tu permanencia en España como las condiciones de los contratos y de quienes van a contratarte.

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01 / TU SITUACIÓN

Si cuentas con uno o varios contratos de trabajo

Debes poder acreditar, por regla general, dos años de permanencia continuada en España antes de solicitar el arraigo.

La jornada de los contratos debe sumar al menos veinte horas semanales. La retribución debe ajustarse al salario mínimo o al convenio aplicable en proporción a la jornada.

Carecer de antecedentes penales.

02 / ANTES DE EMPEZAR

¿Qué se comprueba de los contratos?

Se revisa la jornada, la retribución y la situación de cada empleador. Si vas a aportar varios contratos, también importa si son simultáneos o si corresponden a trabajos de temporada que se suceden.

03 / NUESTRA ASISTENCIA

Así te acompañamos en este trámite

Análisis de tu situación

Analizamos tu situación para determinar la vía adecuada para tu trámite.

Revisión de documentos

Revisamos minuciosamente la documentación a aportar, corroborando el cumplimiento de todos los extremos de ley.

Preparación de formularios

Preparamos los formularios necesarios para la solicitud.

Organización del expediente

Organizamos el expediente.

Presentación

Presentamos el expediente, con certificado profesional, en la plataforma correspondiente.

Seguimiento

Monitoreamos constantemente tu solicitud, para velar por el cabal cumplimiento de cada fase del procedimiento.

Requerimientos

Damos contestación a los requerimientos formulados por la administración.

Resolución

Recibimos la resolución del trámite.

Orientación posterior

Orientamos en cada uno de los pasos subsiguientes una vez se ha completado el trámite.

Recurso administrativo

Recurso administrativo ante una eventual denegación.

04 / ACLARAMOS TUS DUDAS

Dudas antes de decidir

¿Puedo aportar más de un contrato?

La normativa admite varios contratos en los supuestos previstos y fija condiciones de jornada y retribución. Revisamos cómo se combinan y la documentación de los empleadores. Fuente oficial

¿Basta con tener un contrato?

El contrato es una parte de la solicitud. También cuenta el tiempo que llevas en España y tu situación administrativa cuando presentas el expediente.

Fuentes oficiales · Hoja 29 de Migraciones · Reglamento de Extranjería.

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