¿En dónde podré solicitar la residencia por la ley de nómadas digitales?

Existen dos maneras de realizar la solicitud: desde España siendo turista podrás obtener la tarjeta de residencia por tres años. Y desde tu país de origen, por el consulado, te darán un visado por un año y posteriormente podrás modificarla a tres años de residencia. Podrán ser renovables por dos años más.

¿Si después quiero pedir la nacionalidad puedo?

Claro que sí, el tiempo que tengas con la residencia por la Ley de nómadas digitales te contarán para obtener tu nacionalidad española como para la residencia permanente.

¿Podré reagrupar a mi familia con esta ley de nómadas digitales?

Por supuesto que sí, esta ley te permite incluir a tu cónyuge e hijos dentro de la misma solicitud, y así podrás viajar a España con tu familia.

¿Cuáles son los requisitos para realizar la solicitud?

Lo primero es que debes tener en cuenta es que se debe cumplir con uno de alguno de las siguientes características:

1. Nómada digital demostrable.
2. Trabajador remoto de alguna empresa fuera del territorio español.
3. Trabajador español de una empresa extranjera ubicada en España.
4. Emprendedores digitales.

Ahora bien, se deberá cumplir con los siguientes requisitos netamente obligatorios:

• Rellenar el formulario de la solicitud de residencia por la ley de nómadas digitales.
• Pagar la tasa correspondiente.
• Contratar un seguro de viaje
• Contar con pruebas bancarias que demuestren la obtención de ingresos de los últimos tres meses.
• Presentar documentos que acrediten que eres un trabajar remoto para una empresa fuera de España.
• No tener antecedentes penales ni tener prohibida la entrada a España.

Sin embargo, si eres empleado de una empresa extranjera y te encuentras en España, deberás cumplir con los siguientes requisitos:

• Comprobante de relación laboral con la empresa extranjera con una antigüedad mínima de 3 meses y por un período de por lo menos un año.
• Documentos que comprueben tener experiencia laboral por más de tres años.
• Título de formación profesional que acredite ser altamente cualificado como título de grado, postgrado, entre otros.
• Autorización de trabajo a distancia o teletrabajo.

¿Qué ventajas tiene la ley de nómadas digitales?

• Podrás tener una residencia aplicable sin riesgo de rechazo, teniendo una respuesta favorable en 20 días.
• Podrás tener la posibilidad de vivir en España por tres años.
• Podrás registrar una empresa con beneficios fiscales.
• Podrás reagrupar a tus familiares directos.
• Te ayudará a la obtención de la residencia permanente en España.
• Podrás viajar libremente por la Unión Europea.
• Ahorras impuesto, teniendo un beneficio de pago únicamente del 24% sobre tus ingresos.

¿Cuáles son esas ventajas fiscales?

• Pagarás solamente el 24% sobre tus ingresos, en lugar de un 48%
• Serás un residente no fiscal durante cinco años, evitando pagar el impuesto sobre el patrimonio.
• No presentarás el modelo informativo 720.
• Podrás iniciar tu solicitud fiscal durante los seis meses después de obtener la visa como nómada digital.

La entrada Todo lo que debes conocer sobre la Ley de nómadas digitales se publicó primero en Tu Gestion España.

1. La aprobación de la Ley de nietos (Ley de memoria democrática): esta ley permite reconocer a hijos y nietos de españoles que por alguna u otra razón tuvieron que abandonar España por la guerra y dictadura franquista. Dicha entra en vigor el 20 de octubre del 2022 y permanece durante dos años. Sin embargo, puede ser extendida por un año más, siempre y cuando el Consejo de ministro lo apruebe.
2. Reforma para los estudiantes: se realiza una reforma para mejorar la normativa favoreciendo la permanencia de los estudiantes extranjeros en España; es decir, a todas aquellos estudiantes se les permitirá combinar los estudios con el trabajo, siempre y cuando estas horas laborales no se superen las 30 horas semanales. Así mismo, se eliminan las restricciones que tenían para incorporarse al mercado laboral tras acabar los estudios.
3. Nueva residencia por circunstancias excepcionales conocida como el arraigo para la formación: con este arraigo podrán regularse todas aquellas personas que han permanecido en España durante dos años continuos de forma irregular y que deseen iniciar su formación de estudios para obtener una titulación oficial o reglada. Se podrá obtener el arraigo para la formación por un año, pudiéndose extender por un año más. Se debe tomar en cuenta que los estudios deberán ser aquellos que permitan acceder al mercado laboral; una formación profesional de grado medio o superior, un certificado de profesionalidad u otros cursos oficiales de formación para el empleo.
4. Cambios en el arraigo social: el extranjero podrá trabajar, se debe demostrar una permanencia de tres años y presentar contrato de trabajo que garantice al menos el salario mínimo interprofesional (SMI), un o varios contratos de 20 horas en caso de que se acredite tener menores a cargo o personas que precisen apoyo.
5. Modificaciones en el arraigo familiar: aquí podrás incluir a cónyuges, parejas de hecho, ascendientes mayores o menores de 65 años a cargo, descendientes menores de 21 años o mayores a cargo. Además, podrás incluir a los ascendientes de españoles mayores de edad (21 años de edad) que necesiten apoyo siempre que el progenitor esté a cargo y viva con él/ella.
6. Renovación en las residencias trabajo por cuenta ajena y propia: para el trabajo por cuenta ajena se realizaron algunos cambios como la duración de cuatro años y no de tres años. Ya no se debe demostrar la compatibilidad para trabajar por cuenta ajena y propia; es decir, que los ámbitos laborales podrán ser distintos. Colocaron una flexibilidad en el momento de demostrar el periodo de forma inicial para su renovación a 3 meses. Las modificaciones para la residencia trabajo por cuenta propia son: podrás renovar la residencia por cuatro años, también se elimina la solicitud de compatibilidad, y podrás optar por el auto-empleo; es decir, un teletrabajo con una empresa extranjera, pero la persona va a residir en España.

Y así culminamos el 2022 con todos esos cambios o modificaciones y creaciones que sin duda alguna siempre favorecerán al extranjero en España. Pero esto no es todo, claro que sí hay más, para el año 2023 nos espera lo siguiente:

1. El Sistema Europeo de Información y Autorización de Viajes (ETIAS): se conoce como una autorización, no es un visado, de viaje que ayudará a identificar cualquier riesgo de seguridad o migración irregular que puedan presentar los visitantes exentos de visado antes de que lleguen a las fronteras de la Unión Europea, a su vez, favorecerá el cruce de fronteras a la gran mayoría de los viajeros que no presentan tales riesgos. La duración de la autorización ETIAS será de tres años, permitiendo tener múltiples entradas a la Unión Europea. Se tiene previsto que esta autorización ETIAS entre en vigencia para noviembre del 2023.
2. Modificación en la Ley de autónomos: se aprobó el nuevo sistema de cotización de los trabajadores autónomos, permitiendo cotizar en función de los ingresos reales y no con base seleccionada voluntariamente. Esta modificación de la ley de autónomos será aplicada para los trabajadores de cuenta propia, contando con un período de transición de nueve años. La nueva norma se pondrá en marcha a partir del 01 de enero de 2023, estableciendo una deducción por gastos genéricos del 7% para aquellos trabajadores autónomos individuales, mientras que esta misma deducción se reducirá al 3% para el caso de trabajadores por cuenta propia. Los trabajadores podrán modificar su base de cotización hasta unas seis veces, también desaparecerá el tope de cotizaciones para los trabajadores mayores de 47 años
3. La Ley de Nómadas Digitales, conocida como la Ley de Start Up: esta ley busca favorecer el establecimiento en España de los emprendedores y trabajadores de empresas emergentes, también, a los trabajadores a distancia de todo tipo de sectores y empresas, conocidos como “nómadas digitales”. La ley de nómadas digitales intenta incorporar al ecosistema el talento de las mujeres, tratando de eliminar las brechas de género existentes. Dicha ley de start up está complementada con las medidas previstas en la ley 18/2022 de creación y crecimiento de empresas. Se incluye a las empresas de base tecnológico, científica e innovadora. Tras su aprobación definitiva en el Congreso, se pronostica que la ley de nómadas digitales entre en vigor a comienzos de 2023.

Sin duda alguna, estas nos serán las únicas aprobaciones y modificaciones que nos espera para el año 2023, tomemos en cuenta que este año será un año electoral y pueda que existan más aprobaciones de nuevas leyes y modificaciones de leyes existentes para ayudar a los inmigrantes y extranjeros a formar parte regular de España.

En Tu Gestión España realizamos todo tipo de trámites en materia de extranjería, no dudes en asesorarte con nosotros.

ASESORATE

La entrada ¿Qué pasó en el 2022? ¿Qué viene para el 2023? se publicó primero en Tu Gestion España.