Desde 1990 está en vigor el Convenio de Seguridad Social entre España y Venezuela, que permite coordinar las prestaciones de ambos sistemas, incluida la pensión de jubilación.

En este artículo recopilamos las preguntas frecuentes sobre la jubilación entre España y Venezuela pensadas para venezolanos que residen legalmente en el país y quieren planificar con tiempo su retiro.

¿Qué es la jubilación entre España y Venezuela bajo convenio?

La jubilación entre España y Venezuela se basa en el Convenio de Seguridad Social firmado en 1988 y en vigor desde el 1 de julio de 1990. Este acuerdo permite coordinar, entre otros, los siguientes aspectos:

• Aplicación del convenio a las pensiones de jubilación (vejez), incapacidad y supervivencia.
  
• Suma de periodos de seguro (años cotizados) en ambos países para cumplir los requisitos mínimos.
  
• Posibilidad de cobrar la pensión aunque residas en el otro país.
  
• Cada país calcula y paga su propia parte de pensión, de acuerdo con el tiempo cotizado en su sistema.
  

Es decir, el convenio no crea una pensión nueva, sino que coordina los sistemas de ambos países para que no pierdas años de cotización al emigrar.

¿Quién puede beneficiarse de este convenio de jubilación?

En general, el convenio se aplica a personas que han estado aseguradas en alguno de los dos sistemas de Seguridad Social y, en particular, a quienes:

• Han cotizado en España, aunque solo sea durante algunos años.
  
• Han cotizado en Venezuela bajo la legislación de Seguridad Social reconocida en el convenio.
  
• Cumplen la edad y requisitos que exija cada país para acceder a la jubilación contributiva.
  
• Residen legalmente en España (NIE/TIE en vigor, empadronamiento, etc.), cuando piden la parte española.
  

Si este es tu caso, el convenio te permite sumar años de cotización y acceder a pensiones que, sin ese acuerdo, probablemente no podrías conseguir.

 ¿Cuál es la edad de jubilación en España en 2025 si soy venezolano?

Si vives en España, para la parte española de tu pensión se aplican las mismas reglas que a cualquier trabajador aquí. La edad legal de jubilación en 2025 es

• 65 años, si has cotizado 38 años y 3 meses o más.
  
• 66 años y 8 meses, si has cotizado menos de 38 años y 3 meses.
  

Además, se exige:

• Mínimo 15 años de cotización a lo largo de tu vida laboral para tener derecho a una pensión contributiva.
  
• De esos años, al menos 2 deben estar dentro de los 15 años anteriores a la jubilación.

El convenio España–Venezuela permite que, para llegar a esos 15 años, puedas sumar periodos cotizados en Venezuela, aunque luego cada país solo pague la parte que le corresponde.

 ¿Quién me paga la pensión y dónde la cobro?

Otra duda muy habitual es si vas a recibir una sola pensión o varias. El convenio establece que:

• Cada país paga directamente su propia pensión al beneficiario.
  
• Puedes residir en España y cobrar la parte española y la venezolana, si las dos te han sido reconocidas.
  
• Si solo cumples requisitos en uno de los países, solo ese país te pagará la pensión.
  

No existe una “pensión mixta única”, sino dos pensiones coordinadas: la española y la venezolana.

¿Qué pasa si la pensión de Venezuela no se está cobrando o llega con problemas?

Muchos venezolanos en España se han visto afectados por retrasos o impagos de pensiones reconocidas por Venezuela, lo que ha generado vulnerabilidad económica en este colectivo.

Ante esta situación, el Ministerio de Inclusión y la Seguridad Social han habilitado criterios para que estos impagos no bloqueen el acceso al complemento a mínimos cuando, en la práctica, no se está percibiendo la pensión venezolana.

En concreto:

• Si la pensión venezolana no se está cobrando efectivamente, la Administración española puede no computarla como ingreso a la hora de valorar si tienes derecho a complemento a mínimos.
  
• Si en el futuro Venezuela reanudara el pago con atrasos, podría revisarse el complemento y, en su caso, pedir devolución de cantidades solapadas.
  

Esto no significa que España asuma la parte venezolana, pero sí busca no penalizarte por un dinero que, en la práctica, no está entrando en tu cuenta.

¿Qué es el complemento a mínimos y cuándo puedo pedirlo?

El complemento a mínimos es una cantidad extra que la Seguridad Social española añade cuando:

• Ya tienes reconocida una pensión contributiva española (incluida la que nace de un convenio bilateral).
  
• Tus ingresos totales, sumando pensiones del extranjero que sí cobras y otras rentas, no alcanzan la pensión mínima fijada cada año.
  
• Resides legalmente en España y cumples los requisitos de carencia de rentas.
  

Puntos importantes:

• Hay que solicitarlo, no se concede de oficio en todos los casos.
  
• No es definitivo: si aumentan tus ingresos (por ejemplo, porque Venezuela empieza a pagarte la pensión), el complemento puede reducirse o desaparecer.
  
• Para pensionistas venezolanos en España, este complemento ha sido clave para compensar, en parte, el impacto del impago de la pensión venezolana.
  

3 Preguntas frecuentes de jubilación

¿El convenio se aplica aunque ahora tenga la nacionalidad española?

Sí. Lo que importa es dónde has cotizado y bajo qué sistemas de Seguridad Social, no tu nacionalidad actual. Aunque hoy seas español, los años trabajados en Venezuela pueden tenerse en cuenta bajo el convenio.

¿Puedo trabajar y cobrar la pensión al mismo tiempo?

En España existen supuestos como la jubilación activa, que permiten compatibilizar una parte de la pensión con un trabajo, bajo ciertos requisitos (años cotizados, tipo de actividad, etc.)

Si tu pensión incluye una parte española y una venezolana, es importante revisar cómo afecta cada normativa a esa compatibilidad, porque las reglas no son idénticas.

¿El convenio sustituye a las pensiones no contributivas o a otras ayudas?

No. El convenio se ocupa de prestaciones contributivas. Si no llegas a los requisitos de cotización, podrías valorar:

• Pensiones no contributivas por jubilación o invalidez.
  
• Otros ingresos mínimos o ayudas que dependan de tu residencia y nivel de rentas

¿Cuándo conviene pedir asesoría profesional?

La jubilación entre España y Venezuela suele mezclar muchos factores:

• Años cotizados en varios países.
  
• Dudas sobre si llegas o no a los 15 años mínimos.
  
• Situaciones de impago o retrasos de la pensión venezolana.
  
• Posibles complementos a mínimos, pensiones no contributivas u otras ayudas.
  

Si estás cerca de la edad de jubilación o quieres planificar tu caso con tiempo, es muy recomendable que un profesional revise tu vida laboral en España, la documentación de Venezuela y los distintos escenarios de pensión según tus cotizaciones y la normativa vigente.

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